Entrevista a Alejandro Rosales Espósito, fundador y presidente del grupo ALVIC

De la mano del Fundador y Presidente de Grupo Alvic conocemos los valores que definen a su compañía y sus compromisos con el cliente.

¿Qué ventajas competitivas mantienen a Grupo Alvic a la cabeza de su sector?

Se puede decir que el nivel tecnológico del que disponemos y nuestro carácter innovador son las ventajas competitivas que determinan que Grupo Alvic ocupe una posición destacada en nuestro sector.

¿El compromiso con la mejora continua marca su filosofía de empresa?

Sin duda alguna. Hace muchos años pusimos en marcha un Plan de Mejora Continuada en nuestras plantas industriales. Diversos Grupos de Mejora se reúnen con periodicidad mensual, y en ellos se concretan y gestionan las acciones destinadas a mejorar aspectos concretos en el área de calidad, procesos, medio ambiente y seguridad e higiene. Asimismo, existen buzones de sugerencias para que todo el personal pueda aportar sus ideas: seleccionamos aquellas que nos parecen más interesantes y las incluimos en los diferentes Planes de Mejora. La I+D+i es pilar de la compañía

¿Qué recursos dedican a este departamento? ¿La reinversión de beneficios es la base para la el futuro desarrollo del Grupo?

Sí. Una empresa es innovadora porque invierte en el desarrollo de nuevos productos y para ello es necesario disponer de la tecnología adecuada. Hay que reinvertir los beneficios si quieres mantener un alto nivel tecnológico que te permita desarrollar nuevos productos o mejorar los que tienes y, de esa forma, poder competir en todos los mercados.

“EL NIVEL TECNOLÓGICO Y NUESTRO CARÁCTER INNOVADOR SON LAS VENTAJAS COMPETITIVAS QUE PERMITEN A GRUPO ALVIC ESTAR A LA CABEZA DE SU SECTOR.»

¿Cómo trabajan para reducir el impacto medioambiental de sus actividades industriales?

Es una de las actividades que desarrollan los Grupos de Mejora. Por otra parte, aplicamos y nos adaptamos escrupulosamente a la legislación medioambiental. De hecho, estamos certificados en la

ISO 14001, que es muy rigurosa a la hora de evaluar los procedimientos y controles. También estamos certificados en PEFC y FSC, es decir, formamos parte activa de la cadena de custodia forestal, ya que una parte importante de las materias primas que utilizamos están certificadas por esos Organismos.

¿El reciclaje es fundamental en Grupo Alvic?

Realizamos una gestión específica para cada uno de los residuos que generamos, tales como plásticos, aceites, lacas, barnices, cartones, serrines. Estos últimos los incineramos en nuestras calderas, para producir calor que se utiliza posteriormente en diferentes procesos de producción. Además tenemos contratadas empresas especializadas y legalmente autorizadas para la gestión del resto de residuos. Esto es de obligado cumplimiento y está contemplado en los procedimientos de la certificación medioambiental 14001.

¿Qué enfoque tienen con su plantilla?

En Grupo Alvic consideramos a las personas que trabajan con nosotros como parte fundamental de nuestro proyecto. Por este motivo, formación, polivalencia, implicación y motivación son las bases sobre las que apoyamos la gestión de los Recursos Humanos. Tratamos de conseguir que todo el mundo se sienta a gusto en su trabajo y se sienta responsable del mismo.

¿Qué compromisos de futuro adquieren con su sector? ¿Qué objetivos se marcan para seguir aportando valor?

Siempre tenemos proyectos en marcha, y ya puede imaginar que algunos de ellos necesitan mucho tiempo e inversiones elevadas. En este momento estamos tratando de flexibilizar al máximo nuestros procesos industriales y logísticos para poder ofrecer a nuestros clientes un servicio rápido, eficiente y a la vez competitivo. Esto no es fácil, requiere conocer en profundidad las necesidades del cliente y prepararse muy bien para satisfacerlas con eficacia. Bien, pues en eso estamos…